Lo tienes. Lo necesitamos. Habilidades, recursos y talentos para ayudar a impulsar nuestra misión. Conozca gente nueva y siéntase bien para marcar la diferencia en su comunidad.
& #8220; He aprendido mucho de Children's Bureau. Estoy agradecido de contarles a otros acerca de cómo esta organización puede ayudar a los padres y a sus hijos. & #8221;
Children's Bureau se dedica a proporcionar a los niños un entorno seguro donde puedan prosperar. Nuestra misión es proteger a los niños a través de la prevención, el tratamiento y la defensa.
Child abuse and neglect affects over 1 million children every year and costs our nation $220 million every day. This number will only continue to rise as time goes on but there is hope. Children’s Bureau remained a trusted leader, partner, and collaborator in turning around this unnecessary suffering through primary prevention. Children’s Bureau is the largest investor in prevención del abuso infantil en el país.
Respondemos a las necesidades inmediatas de un niño en peligro a través de nuestro programa de adopción y cuidado de crianza familiar, uniendo a cientos de niños cada año con familias amorosas y cariñosas. También brindamos terapia de salud mental y otros servicios relacionados a miles de niños y sus familias que han sufrido abuso o están en riesgo de abuso.
Nuestros esfuerzos de promoción se centran en promover la inversión en los primeros años. A nivel nacional, estamos trabajando para promover la replicación del marco de la Iniciativa de la Comunidad Magnolia a través de la Campaña Belong dirigida a invitar a otras comunidades a crear su propia Comunidad Belong. Las nuevas comunidades de replicación contarán con el apoyo del Instituto Belong, un centro de capacitación y defensa fundado por Children's Bureau.
Si tiene interés en trabajar para mejorar el bienestar de los niños, Children's Bureau tiene una variedad de oportunidades de empleo disponibles. Explore nuestra lista completa de puestos vacantes y complete una solicitud. Children's & #8217; s Bureau ofrece beneficios competitivos, capacitación continua y más.
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